為進(jìn)一步加強集團人才梯隊建設，鍛造堪當重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)骨干人員示范引領(lǐng)作用，形成“青藍相繼、薪火相傳”的互學(xué)共進(jìn)局面，3月27日，市交投集團正式啟動(dòng)“青藍計劃”，以 “青出于藍而勝于藍”為希冀，開(kāi)展首批師徒結對活動(dòng)。集團黨委副書(shū)記張杰主持啟動(dòng)儀式，集團在家領(lǐng)導、各部門(mén)及各子公司主要負責人、青藍雙方結對人員參加啟動(dòng)儀式。

 會(huì )議宣讀了首批“青藍計劃”結對人員名單，向10名藍方導師頒發(fā)了聘書(shū)，藍方導師為結對學(xué)員贈送了“成長(cháng)日志”，青藍雙方代表分別作表態(tài)發(fā)言。
  啟動(dòng)儀式上，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟春華作了重要講話(huà)。一要提高站位，充分認識實(shí)施“青藍計劃”的重要意義，要把“青藍計劃”作為隊伍素質(zhì)能力提升的重要舉措，在思想認識上要提高，在活動(dòng)組織上要務(wù)實(shí)，通過(guò)青藍互學(xué)互動(dòng)，在全集團形成傳幫帶、比學(xué)趕的濃厚氛圍。二要教學(xué)相長(cháng)，確�！扒嗨{計劃”實(shí)施取得實(shí)效。藍方導師要履職盡責胸懷大局，發(fā)揮頭雁效應，以集團發(fā)展為重，以促進(jìn)青年員工成長(cháng)為重，不遺余力、毫無(wú)保留地發(fā)揮“傳幫帶”作用；青方學(xué)員要勤學(xué)善思，做好“德、才、想”三門(mén)功課，涵養德行愛(ài)崗敬業(yè)、努力學(xué)習戒驕戒躁、主動(dòng)作為奮楫揚鞭，把心思放在積極主動(dòng)干好工作上，放在思考集團發(fā)展上。三要探索創(chuàng )新，及時(shí)總結“青藍計劃”的成效經(jīng)驗，各子公司、集團各部室要全力支持和推動(dòng)“青藍計劃”落地落實(shí)，通過(guò)培養情況總結、學(xué)習經(jīng)驗交流、教學(xué)成效考評等方式形成站得住、叫得響、可復制的有益經(jīng)驗；各子公司要結合業(yè)務(wù)特點(diǎn)積極探索、勇于創(chuàng )新，合理制定人才培養計劃，分享交流成功經(jīng)驗，全力推動(dòng)人才培養工作再上新臺階。