3月10日，市國資委專(zhuān)職副書(shū)記龍梅帶領(lǐng)黨建、財務(wù)部門(mén)負責人，到市交投集團公司專(zhuān)題調研人力資源和工資制度改革工作。市交投集團在家領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人參加座談會(huì )。
    在調研座談會(huì )上，龍梅聽(tīng)取了市交投集團公司人才隊伍和工資制度改革情況匯報。龍梅指出，人才隊伍培養和工資制度改革事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展和職工切身利益，在推進(jìn)“三項制度改革”中，要建立一套科學(xué)的用人和薪酬制度。龍梅要求，要認真研究上級有關(guān)文件精神，摸清下情、吃透上情，樹(shù)立以經(jīng)營(yíng)效益為導向的理念，建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要相適應的人才引進(jìn)、培養以及薪酬分配績(jì)效考核機制，大力營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)、積極向上的良好氛圍。